八小时工作制其实是非常早以前海外流传出来的，在海外还是非常严格根据该标准实行的，在国内这种八小时工作制其实极少，通常都会义务加班。那样，八小时工作制算不算午休？生活百科网为你带来解答。

八小时工作制是哪个提出来的

八小时工作制是19世纪末期工人运动争取工作时间缩短的产物，其最早的倡导者可以追溯到英国的工人领袖罗伯特·欧文和美国的工会活动家阿尔伯特·帕森斯。1884年，美国工会联合会在芝加哥召开全国代表大会，会议上通过了将天天工作时间定为8小时的决议。从此，八小时工作制成为全世界劳工运动的一种象征和标志。

八小时工作制算不算午休

八小时工作制一般包含工作时间和休息时间。午休一般也被算在八小时工作制中。依据劳动法，工人天天工作8小时，应该享有天天1小时的休息时间，包含午休时间。因此，工人天天工作8小时，午休时间算在内，总工作时间低于8小时。

一天8小时工作时间如何算

一天8小时工作时间一般是指天天工作8小时，不包含午休时间。依据劳动法的规定，一般职员天天工作时间低于8小时，每周工作时间低于44小时。假如需要加班，依据劳动法的规定，天天加班时间不能超越3小时，每月累计加班时间不能超越36小时。加班薪资应该根据国家规定的比率支付。

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