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南京用人单位及职工工伤保险交费比率为：0.2%-1.9%，个人不交费。
停工留薪期规定：
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的期间。
在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确定，可以适合延长，但延长不能超越12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据规定享受伤残待遇。
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