可以享受职业培训补贴的职员有6类：城镇登记失业职员、就业困难职员、乡未继续升学的应届初高中毕业生、城农村转移就业劳动者、预防返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。可以享受社会保险补贴的职员有2类，符合有关法律规定的高校毕业生和就业困难职员。

在快速进步的现代社会，职业培训和社会保险已经成为大家很关注的热门问题之一。他们的重要程度也在大家的日常日益凸显。为了帮助大家提升有关职业的技能技术，增强就业的竞争优势，有关部门提供的一些职业有关的培训。也为了保障劳动者的权益，有关部门也将社会保险的补贴给与收入较低人群肯定的支持。对于职业培训补贴主要用于岗位技能培训、就业技能培训和创业培训，每个人最多可以享受3次补贴。

对于招聘及录用就业困难职员并对其进缴纳社会保险的单位，根据单位为这种类型的人员实质缴纳的基本养老保险、医保、失业保险等成本予以补贴，补贴仅限于公司单位缴纳部分。假如就业困难职员缴纳灵活就业的社会保险，将给予肯定数额的社会保险补贴，期限低于3年。

对于招聘和录用当年的应届毕业生和离校2年未就业的高校毕业生的小微企业，并与该类职员签订了1年以上劳动合同并缴纳社会保险，有关部门予以单位缴纳部分，最长一年的社会补贴。对于离校2年内未就业的高校毕业生实行灵活缴纳社会保险成本，补贴年限将低于2年。通过职业培训补贴和社会保险补贴，就业职员可以节省一部分成本。也可以通过培训提升自己技能，增加就业机会，可以保障基本的生活需要。不同区域的政策或许会存在差异，在申请补贴之前可以详细知道当地的有关政策。

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