无用工关系的人、已领取退休金第三就业的职员、重复参保的职员缴纳的社保均是社保无效。无效的社保应准时处置，停止缴纳及注销，公司代缴社保无效的，社保费应该原路退还。

1、无用工关系的人

主要针对职员没实质在单位上班，但单位有此人的社保缴纳状况；未毕业实习的学生与单位没产生正式劳动合同，学籍仍由学校保管的，此类实习生缴纳社保视为无效。公司挂靠有证书的职员，但实质没用工关系。

这种缴纳方法一旦查实，不再享有国家保障政策，而且针对重复缴纳社保的并退还多缴的部分。

2、退休再就业职员

主如果指已经退休并领取了养老金，但又第三就业的人。假如用人单位不了解他们已经退休或者领取了养老金，第三为他们购买社保，出现重复领取养老金的状况，根据规定，一人只能在一个地方领取养老金，不可以同时在两个地方领取养老金。

3、重复参保职员

主如果个人在两个或多个地方同时缴纳社保的人。假如个人在公司和其他区域同时缴纳社保，报销时只能选择其中一个，另一个交费的金额不再退还。

社保是国家为了保障公民的基本生活和权益而设立的一项规范。只须每一个人依法参加社保，缴纳社保费。都能享遭到社保带来有哪些好处。以上三类职员在工作中遭到工伤，就没办法获得工伤保险的赔偿，生病就没办法享受医保的报销、孕妇没办法用生育险等。

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