需要。符合规定的退休职员不再缴纳职工基本医保费按规定享受退休职员基本医保待遇。

1、 基金征缴

职工基本医保费由参保单位和职工一同缴纳，生育险费由用人单位缴纳。

1.交费基数：用人单位根据上年度职工月平均薪资总额计算:职工个人根据本人上年度月平均薪资总额计算

2.交费比率：单位交费比率为6.8%(含生育险0.8%):

3. 职工个人交费比率为2%。用人单位应当自行申报、按月足额缴纳职工基本医保与生育险费，非因不可抗力等法定事由不能缓缴、减免。

注：(1)职工个人应当缴纳的基本医保费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将交费明细状况告知本人。

(2)灵活就业职员参加职工基本医保，由个人按规定缴纳基本医保费，交费基数为最低交费基数，交费比率为6%.

2、 对特困职员的保障具体包含以下内容

1.提供基本生活条件。包含供给粮油、副食品、生活用燃料、服饰、被褥等平时生活用品和零用钱，这类既能够是实物，也可以是现金。

2.对生活不可以自理的给予照料。包含平时生活、住院期间的必要照料等基本服务。

3.提供疾病治疗。全额资助参加城乡居民基本医保的个人交费部分。医疗成本根据基本医保、大病保险和医疗救助等医疗保障规范规定支付后仍有不足的，由救助供养经费予以支持。

4.办理丧葬事宜。特困职员死亡后的丧葬事宜，集中供养的由供养服务机构办理，分散供养的由乡镇(街道)委托村(居)民委员会或者其亲属办理。丧葬成本从救助供养经费中支出。

注：(1)对符合规定标准的住房困难的分散供养特困职员，通过配租公共出租住房、发放住房出租补贴、农村危房改造等方法给予住房救助。

(2)对在义务教育阶段就学的特困职员，给予教育救助;对在高中教育(含中等职业教育)、一般高等教育阶段就学的特困职员，依据实质状况给予适合教育救助。

(3)特困职员有以上需要的，请咨询当地县级民政部门或乡镇人民政府(街道办事处)。应该注意的是，特困职员不可以同时领取低保。

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