绍兴嵊州镇海中学嵊州分校公开招聘2024年事业编制教师的通知

招聘岗位与人数：

本次招聘初中各学科共计划岗位数5名：

招聘对象与条件：

1. 遵守国家法律、法规,无违纪处分及违法记录。

2. 身心健康，热爱教育事业，拥有好的教师职业道德素养、专业常识水平和教育教学技能，有继续学习和自我提高的意愿;肯勤勤恳恳，认可镇海中学“教育自觉”“学生在、老师在”等办学理念和“教育贵在成全”等教育价值追求。

3. 拥有岗位所需要的专业常识水平、教育教学能力和心理素质,想并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。

4. 2023届、2024届普通高校本科及以上学历毕业生，不限生源和户籍。

5. 年龄在35周岁以下(1989年3月6日及将来出生)的在职出色教师，任教满五学年的需获地市级名优称号或教学业务比赛二等奖及以上;任教不满五学年的需获县市区级名优称号或教学业务比赛三等奖及以上。具备副高专业职称以上教师可放宽到45周岁以下(1979年3月6日及将来出生)。

6. 2023届、2024届毕业生拥有同考试报名学科相对口的专业(详见附件1);在职出色教师具备与考试报名学科相匹配的教师资格证或职称证书(以本人已获得的最高层次职称证书为准)，专业不作需要。

7. 未获得教师资格证的2023届、2024届毕业生需要在录用起一年内获得相应的教师资格证书(截止2025年7月31日)，届时未获得相应教师资格证书的职员解除聘用合同。符合上述考试报名条件现为嵊州市教师需获得所在学校赞同方可报名。

招聘程序与方法：

(一)报名

招聘使用在线报名的方法。面试者填写《镇海中学嵊州分校教师招聘报名表》(附件2)(报名表上的照片须为最近免冠正面证件照，jpg格式)，如高校期间荣获出色毕业生、三好学生等荣誉、获得各类奖学金、竞赛等奖项及在职期间获得地市级以上名优称号、竞赛奖项的，在邮件中可附上证书原件或学校出具证明的图片文档，同时将报名材料清单(附件3)中所列材料原件扫描或拍照压缩打包(压缩包以“名字+学科”命名)，发送到学校邮箱：zhzxszfx@163.com。报名截止时间为2024年3月20日。

扫描二维码下载附件

(二)资格确认

面试职员提供的个人信息需要真实有效，证件不全或提供的有关资料与报考条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合需要的面试职员进行资格确认后，进入测试环节。如岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则核减或取消招聘指标。

(三)测试

通过资格确认的面试者将收到相应的邮件，并需依据邮件需要准时回复，按时参加测试(未按需要回复邮件者将不再另行公告并视作舍弃)。

测试含教育教学素养评估和教育教学能力测试环节：

1. 教育教学素养评估

教育教学素养评估形式以面议为主，主要考察面试者的综合素养(包含教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合剖析、心理素质、才艺专长等)。满分100分，不足60分的淘汰。

2. 教育教学能力测试

通过教育教学素养评估的面试者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试使用学科专业测试和课堂实操测试相结合的形式进行。

(1)学科专业测试

学科专业测试主要考察面试者的专业常识。学科专业测试后，按学科划定测试成绩合格分。学科专业测试满分为100分。面试者测试成绩平均分在60分以上，则60分为合格成绩;若测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩。学科专业测试成绩不合格者不能进入课堂实操测试环节。面试职员凭本人身份证参加学科专业测试。

(2)课堂实操测试

对合格考生依据学科专业测试成绩，从高分到低分按1:3的比率确定入围课堂实操测试职员(不足的按实质人数)。入围课堂实操测试职员舍弃或被取消资格，在学科专业测试合格者中,按成绩从高到低依次递补。

课堂实操测试形式为上课或试讲(说课)，该环节主要考察和评测面试者的教育教学能力(包含专业常识、课堂教学、操作技能等)。应聘满分为100分,不到60分为不合格，应聘不合格者直接淘汰。

(3)教育教学能力成绩计算

教育教学能力成绩=学科专业测试成绩的40%+课堂实操测试成绩的60%。

3. 总成绩计算方法及签订就业协议书

总成绩=教育教学素养评估成绩的30%+教育教学能力测试成绩的70%。依据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的,教育教学能力测试成绩高者为签约对象。学校与签约对象准时签订就业协议书。除协议书约定的条约外，如拟录用者考察、体检不合格的，协议自动解除。

(四)体检

体检人数与录取岗位数按1:1确定。体检参照公务员体检标准实行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地址参加体检的,视作舍弃体检。体检成本由考生自理。体检具体时间及地址另行公告。

(五)考察

考察参照公务员考察方法实行，主要考察面试者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩等。

(六)确定录用人选

体检、考察合格的签约职员名单报嵊州市教体局、市人力资源和社会保障局办理拟录用职员核准手续。市教体局、市人力资源和社会保障局核准后，将拟录用职员名单在嵊州市人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，于2024年8月份办理事业录用手续。不可以在2024年7月31近日获得规定学历学位或不可以在规定时间内获得相应学科的教师资格证等有关证书的，取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不拥有录用条件的，取消录用资格。

其他事情：

1. 拟录用职员正式报到前，如发现个人档案不符合考试报名条件或录用规定的,取消录用资格。拟录用职员逾期不按规定报到的取消录用资格。

2. 因在体检、考察中舍弃或体检、考察不合格而产生的缺额，是不是在考试报名该岗位的合格职员中按高分到低分递补经招聘单位研究后决定。

3. 录用职员按有关规定与学校签订聘用合同，并约定试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如试用期满经考核不可以胜任教育教学工作或一年内(截止2025年7月31日)不可以获得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

4. 本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站(http://www.szzj.gov.cn)公布。

5. 本次公开招聘咨询电话：

13958221925(陈老师)

13588519572(黄老师)

6. 为同意社会监督，嵊州市教育体育局设立监督电话：0575-83278265(党建科)。

Tags：成绩测试嵊州市应聘者教育教学