2024年度绍兴城投应对科技公司招聘通知如下：

1、招聘计划：

共计4名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《2024年应对公司职员招聘需要表(第一批)》(附件1)。

2、基本条件：

(一)具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具备好的思想品德和职业道德。

(二)具备与招聘岗位需要相适应的学历、专业、技能、工作历程、工作年限等条件，拥有胜任面试岗位所需的有关专业常识和工作能力。

(三)考试报名职员在报名时须获得与岗位相对应的学历学位证书，国(境)外院校毕业生证书需通过教育部学历认证。全日制在校生不可以以已获得的其他学历报名。

(四)有有关工作历程需要的岗位，工作历程年限计算以劳动(聘用)合同(或工作历程证明)与相应的社保缴纳凭证为准，工作历程计算到2024年3月19日止(含)。毕业生在校期间的实习、见习等历程不作为工作历程计算。

(五)具备适应岗位需要的身体条件和本通知规定的其他条件。

(六)年龄需要在30周岁及以下(即1993年3月19日及将来出生);35周岁及以下(即1988年3月19日及将来出生);年龄需要在40周岁及以下(即1983年3月19日及将来出生)。

(七)有下列情形之一者不受理面试：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;

4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5.与外贸原单位有劳动纠纷的;

6.有其他不适合聘用情形的。

3、招聘程序：

(一)报名

时间：2024年3月19日12:00至3月30日16:00止。面试职员将面试登记表、本人身份证、与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作历程证明、社保缴纳证明等原件上传至邮箱(13532649236@163.com)，注明名字+岗位。每位面试职员限报一个岗位。

(二)资格初审

时间：2024年3月19日12:00—4月1日17:00。资格初审期间，面试职员应登录报名邮箱准时查看初审结果与未通过的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内的，面试职员可第三选择符合面试条件的岗位报名并同意资格审察;未通过资格初审，但已超越在线报名期限的，面试职员不可以再改报其他岗位。

(三)发布岗位核减或核销通知

通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将视情核销该岗位招聘计划。岗位核销通知在绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合面试条件的岗位，逾期视为自动舍弃，在此时间段内仅限此类考生修改考试报名岗位信息。

(四)笔试

资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试委托第三方组织推行，笔试内容为综合常识与专业常识，满分为100分。笔试具体时间、地址和需要另行公告。

(五)资格复审

资格复审复核对象依据招聘岗位面试职员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实质人数确定。经资格复审合格的职员具备参加应聘资格，领取应聘公告书。面试职员未在规定时间内到规定地址参加资格复审的视作舍弃资格复审。参加资格复审的面试职员需要提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作历程证明、社保缴纳证明等原件及复印件。因面试职员舍弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位面试职员笔试总成绩从高分到低分依次递补。资格复审在应聘前进行，具体时间、地址另行公告。

(六)应聘

应聘采取半结构化应聘。应聘主要对考生语言表达、逻辑思维、剖析问题和解决问题等方面的能力进行测试。应聘总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。面试职员未在规定时间到达指定应聘地址或不可以准时提供应聘公告书和本人有效身份证件参加应聘的，视作自动舍弃应聘，有关职位参加应聘职员不递补。

应聘结束后，根据笔试成绩(占比40%)和应聘成绩(占比60%)合成总成绩(总成绩精确到2位小数)，并从高分到低分进行排名确定拟体检职员名单。若总成绩相等，以应聘成绩高的排位在前，如笔试、应聘成绩均相同，则加试应聘，以加试应聘成绩高者列前。

(七)体检与考察

体检对象依据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比率确定。体检参照公务员录用体检通用标准及有关规定实行。

对体检合格职员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作有关规定实行。体检、考察时间另行公告。

因在体检、考察中舍弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位应聘合格的面试职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用

依据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在拟录用职员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用职员没异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的有关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人缘由自动舍弃的，在该岗位应聘合格的面试职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

4、其他说明：

(一)面试职员仅限报1个招聘岗位，请面试职员结合自己状况慎重考虑面试的岗位。

(二)面试职员须认真填写随时可联系的电话，并维持联系电话畅通。如因联系方法或信息错误没办法联络到本人的，均视为本人自动舍弃。

(三)面试职员应付本人提交的面试材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当方法获得面试资格的，一经查实，即取消考试报名或聘用资格。

(四)报名时髦未获得学历、学位证书的2024年应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书。国内毕业的需在2024年7月31近日获得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查看状况为准)，国(境)外毕业的需获得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

附件：

1.2024年应对公司职员招聘需要表(第一批).doc

2.面试登记表.doc

Tags：初审人员资格岗位笔试