合肥难产产假几天？

答：173天。难产的，增加产假15天。女人职工一般可享有产假98天。在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，加上难产产假15天，一共173天。

1.婚假。符合法律规定结婚(不含复婚)的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包括休息日，不包括国家法定休假日。

2.产假。国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续用。产假包括休息日，不包括国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)实行。

符合《安徽女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加用。

3.男方护理假。男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不根据生育子女数目进行叠加。可一次休完，也可分次享受。包括休息日，不包括国家法定休假日。

4.夫妻婴幼儿教育假。依法生育(包括依法收留)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起根据自然年度计算)的，夫妻双方每年分别享受10天婴幼儿教育假。婴幼儿教育假的期限不根据子女数目叠加享受。婴幼儿教育假可在当年享受，不结转到下一年;可一次性休完，也可分次用。不包括国家法定休假日、休息日。

5.独生子女护理假。在爸爸妈妈一方住院期间，给予其独生子女每年20天护理假。依据爸爸妈妈住院状况，可一次休完，也可分次用。不包括国家法定休假日、休息曰。

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