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1、宝妈推荐:2年应聘30个婴幼儿教育嫂,这份避坑指南都是我的血泪史2、与月嫂交流交流方法有什么?3、婴幼儿教育嫂要提前休后面的假,如何让她按时回来?4、遇见离谱的婴幼儿教育嫂或月嫂,这个时候该如何解决?

宝妈推荐:2年应聘30个婴幼儿教育嫂,这份避坑指南都是我的血泪史

近期，大家邀请到资深雇主——宝妈Vicky，一儿一女的二胎母亲，为大伙推荐她的“阿姨心经”。

从那将来，我对过于夸奖我们的阿姨，就很小心了。由于 婴幼儿教育 嫂和雇主是双向选择，多数 婴幼儿教育 嫂在应聘时也在察看雇主，评估雇主的条件适不适合自己，而太热情营销推广我们的阿姨，总是不是市场中有竞争优势的选手。

下面若莲给父母们推荐几条春节带孩子走亲访友的避坑指南，需要的父母建议珍藏哦。

与月嫂交流交流方法有什么?

相互尊重：在谈话中，要尊重月嫂的人格和工作，防止用侮辱性或冒犯性的语言。同时，也要尊重月嫂的看法和建议，给予她们充分的看重和尊重。

交流月嫂的职责和期望 在雇用月嫂之前，需要与她交流她的责任和职责。月嫂的工作一般包含新生儿护理、母乳喂养指导、家务劳动和孕妇护理等。同时，你需要与月嫂商定她的工作时间和怎么收费，以防止任何非必须的纷争和误解。

关于应聘的问题，在这里提供一点小窍门，就是找月嫂的时候最好不要找那种能说会道的月嫂，像如此的月嫂一般是是嘴上能说，但实质操作的时候就不可以了的种类。

婴幼儿教育嫂要提前休后面的假,如何让她按时回来?

可以。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有休息的权利，婴幼儿教育嫂也不例外。如顾客不让婴幼儿教育嫂休息，可以选择离职。婴幼儿教育嫂决定离职，应当提前30日向顾客或者雇主提出书面申请，并保留好有关证据，以防止日后出现纠纷。

我觉得你不要提需要，人家也只不过出去几天，你又不需要上班，假如主人条件好主动给你你就拿着，不给你你就不要提，太计较了不好，主人出去玩，你也是回家休息。

婴幼儿教育嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇见法定节假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收成本还是放假，通常来讲，遇见新年如此的假日都是要放假的。

遇见离谱的婴幼儿教育嫂或月嫂,这个时候该如何解决?

假如遇见了一个离谱的婴幼儿教育嫂或者是月嫂的话，那样第一就要和他们好好的交流交流，看一看他们是不是可以改变我们的工作态度。

请月嫂担忧遇见假月嫂，直接辞退重新找必须要选择合法的机构，不可以贪图实惠请一个街边或熟人介绍完全没专业常识的所谓“月嫂”。

终于，在二胎到来时，我用上了放心的月嫂和 婴幼儿教育 嫂，到今天一年了都没再换，全家也都松了一口气。

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