1、辞职率高的公司。在应聘的时候可以向人事进行提问，现在在员工工工作时间最长的有多长时间，也可以在入职之后，向身边的同事知道，看看大伙的工龄和职员的流动性的状况。假如流动性太高，建议不要耽误太多的时间。

2、灰色产业。市面上有不少灰色产业的公司，譬如金融行业的暴力催收，譬如一些企业卖个人信息给保险的从业者，还有一些通过微信冒充女生和加好友推荐贵金属商品的公司。如此的公司，会把你引向歪路，致使不好的价值观，所以在应聘的时候，要问一下企业的具体业务，这是非常重要的。虽然类似如此的公司，不少都是有非常高收入的，但不可以由于可以走“高速路”就让自己冒着法律风险去走。

3、是不交医社保的公司。这种公司不可以去，是由于职员的基本保障都不可以做到的公司，将来也只能考虑自己不会考虑职员，即便你在入职之后表现得非常出色，将来也不会有太大的进步空间，更何况医社保是法律规定必要交的。

4、不签试用期合同的公司。由于如此的企业连基本的规章规范都没打造起来，更不要说长远进步。从老板的角度来讲，如此的老板也是基本的法律意识都没的人，入职如此的公司对于你来讲也是没任何保障的。

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