1、革新考虑训练。想要打破以往的思维定势，时常进行革新性考虑也是一件非常有实质成效的事情。譬如说可以找一些自己遇见的事情，尝试着从不一样的角度去考虑这个问题，譬如说换位考虑，问题双方主体和客体的思路有什么区别，通过不同角度过去对这个问题的新一层的认知。维持训练，可以在重要时刻发挥要紧的破局用途。

2、经典案例学习。古大家都说，前事不忘后事之师，这是一个非常重要的常识，对大部分状况都适用。可以针对性的搜寻一些有关的在不经意间打破思维定势的经典案例，并且组织职员抽出时间来进行革新剖析，群策群力，并且当令对团体等各种要点做出适合改变。

3、警惕思维本能。由于大家在以往的生活已经可能产生了肯定的思维定势习惯，这种思维定势在考虑的时候悄然间就把你带去了以前的思维轨道。大家要警惕这种思维本能，尤其是在针对一些特殊案例或者事件时，固有些思维或许会对问题的考虑导致误导，必须要注意，考虑问题的时候对我们的思路进行肯定的揣摩。

4、看重思维环节。考虑问题的思路，可以说一直都不是一气呵成的，或许会在某个要紧重要的地方发生卡壳，甚至一直停滞不前。对于原有些思维，大家可以选择关注思维环节，对一些环节产生肯定的考虑，能否有其他的代替物可以代替或者发挥比原先更好有哪些用途。

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